Nuestros Servicios de Recursos Humanos

Definición del plan estratégico y del modelo organizativo de gestión de Recursos Humanos.
Análisis y rediseño de estructuras organizativas.
Elaboración del Cuadro de Mando de la función de Recursos Humanos.
Diseño e implantación de políticas y herramientas de gestión de Recursos Humanos.
Elaboración de catálogos de competencias a partir de la estrategia de negocio.
Definición de indicadores y medidas de desempeño por áreas y niveles organizativos.

Determinación del grado de competitividad del modelo retributivo respecto al mercado.
Análisis del grado de equidad interna existente entre los distintos grupos de puestos que se analicen.
Análisis crítico del modelo retributivo, definiendo, en su caso, correcciones al mismo.
Análisis de las repercusiones derivadas de la implantación o modificación de un modelo retributivo.
Definición de bandas retributivas por familias o grupos profesionales.
Definición de políticas retributivas con las que gestionar el tratamiento retributivo de los individuos a lo largo de su desarrollo en la organización.

Elaboración del perfil del candidato ponderando aspectos tanto profesionales como personales.
Selección de los canales más apropiados para encontrar el candidato adecuado de forma efectiva y económica.
Recepción de Cvs y Atención personalizada al candidato informándole de la situación en que se encuentra su demanda en cada momento.
Pruebas psicotécnicas y de conocimiento adaptadas al perfil deseado.
Valoración y ajuste del candidato al perfil seleccionado.
Elaboración de informe con los candidatos seleccionados que más se ajustan al perfil.

Nuestro motor y guía son nuestros clientes ofreciendo atención personal, presencial y online..

Datos de contacto

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C/ PERIODISTA VIERA, nº 8, C.P. 35.500 ARRECIFE - LANZAROTE, LAS PALMAS

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